StepStone: Uma Breve História

Nos seus primórdios o StepStone expandiu-se pelos mercados Europeus e rapidamente estabeleceu-se como a marca líder entre candidatos e contratantes.

Depois da expansão da Internet em 2000-2001, o StepStone adaptou e reformulou a sua estratégia sob uma nova gestão. Uma organização em crescimento, mais concentrada e fiscalmente robusta é o resultado encontrado para enfrentar os desafios do mercado de recrutamento actual.

O StepStone continuou a ser líder na inovação no mercado de recrutamento online na Europa. Como parte destas iniciativas, o StepStone iniciou parcerias com editores conceituados, de modo a perceber os benefícios dos serviços media impressos e online para recrutamento. A introdução a Canais Verticalmente direccionados permite ao StepStone responder às necessidades de determinadas Comunidades de Aptidões.

Em 2003 o StepStone lançou o seu negócio Solutions (Soluções), que em menos de 3 anos reuniu mais de 300 clientes, e estabeleceu-se de forma clara como líder em proporcionar soluções de recrutamento para negócios Europeus.

A aquisição, em 2007, da Executrack deu ao StepStone uma capacidade de Gestão Geral de Aptidões, acompanhando toda a carreira do funcionário.

No mercado actual, com a competição crescente em competências chave, o StepStone disponibiliza um conjunto de produtos e serviços de modo a permitir a grandes e pequenas empresas dar resposta às suas necessidades de recrutamento.