StepStones Kompetenshantering
e-rekrytering: Sök, hitta och rekrytera världens bästa kandidater
Är ni en stor organisation som vill efektivisera er rekryteringsprocess?
StepStone i-GRasp integrerar alla delar av er rekryteringsprocess: allt från annonsering av lediga tjänster och ansökningar från kandidater till att hitta och välja kandidater ur CV-databasen och integration av HR-system, ledningsrapporter och nyanställningsprocesser.
i-GRasp förser på ett unikt sätt support för ALLA typer av kandidatansökningar som; integration med klienters hemsida och internet siter, som e-post, brevansökningar och interna ansökningar. Med endast ett klick kan du nå ett flertal olika rapporter inom alla områden av en rekryteringsprocess. StepStones kunder kan snabbt enkelt se over kostnaden per rekryteringen per rekrytering, anställningstid och andra nyckelindikatorer inom rekrytering.
Läs mer om i-Grasp
Är ni en liten eller mellanstor organisation som vill ha en kostnadseffektiv e-rekryteringslösning?
StepStone EasyCruit möjliggör det för små och mellanstora ordanisaioner och avdelningar/kontor på store organisationer att kostnadseffektivt uppnå en mer professionell och effektiv rekryteringsprocess. Mjukvaran erbjuder en onlinerekrytering som är kopplad till ditt företags behov och fullt integrerat till er hemsida.
Läs mer om EasyCruit
Har ni svårt att få rätt kompetenser att få upp ögonen för ert företag som arbetsplats?
StepStone Obvious leverar innovativa, kandidatfokuserade rekryteringslösningar. Med hjälp av video och teknologibaserade axplock får du fram både kvalitetskandidater samtidigt som du sparar tid och håller kostnaden nere.
Obvious-kampanjerna drivs enbart på grund av de specifika behoven hos den rekryterande organisationen och kan stödja hela rekryteringsprocessen. Eller enbart de specifika elementen som behöver förstärkning. Därför kan Obvious hjälpa er med ett flertal olika project: studentrekrytering, tillsättning av chefer, intern omplacering, planering inför pensionsavgångar och hantering av spontanansökningar.