La Gestione Completa dei Talenti di StepStone
e-Recruitment: Ricercare, Trovare e Selezionare i migliori talenti del mondo
Siete una grande
azienda e desiderate rendere più
efficienti i vostri
processi di reclutamento?
StepStone i-GRasp abbraccia ogni fase del processo di selezione del personale: dalla pubblicazione della vostra inserzione, passando per la presentazione delle candidature, il vaglio e la selezione, la gestione dei rapporti con le società e le agenzie on-line di ricerca di personale, fino all’integrazione con i sistemi dell'ufficio Risorse Umane, il monitoraggio dell’intera gestione e l’inserimento dei nuovi talenti.
i-GRasp è l’unica soluzione in grado di fornirvi un supporto per candidature di OGNI tipologia, ad esempio: integrazione con i siti aziendali e intranet dei clienti, candidature pervenute tramite e-mail, on-line o cartacee. Con un semplice clic è possibile ottenere, in qualsiasi momento, analisi e relazioni dettagliate su qualsiasi aspetto del processo di selezione di personale. I clienti possono monitorare in tempo reale i costi per ogni dipendente assunto, il tempo che intercorre tra l’apertura e la chiusura della posizione ed altri indicatori chiave.
Siete una piccola o media impresa alla ricerca di una soluzione di e-Recruitment dall’ottimo rapporto
qualità-prezzo?
StepStone EasyCruit permette alle piccole e medie imprese e ai dipartimenti/uffici di aziende più grandi di rendere più efficiente e professionale il proprio processo di selezione del personale, senza dover sostenere costi eccessivi. Questa soluzione offre un servizio di recruiting on-line personalizzato, modellato sulle vostre esigenze e completamente integrato nel vostro sito Internet.
Attirare i candidati più brillanti non è così semplice?
StepStone Obvious offre una serie di soluzioni di recruiting innovative e incentrate sui candidati. Sfruttando sistemi di selezione altamente tecnologici e basati sulla comunicazione video, i selezionatori potranno finalmente coniugare il reclutamento di candidati di qualità con un considerevole risparmio in termini economici e di tempo.
Le campagne Obvious vengono realizzate interamente sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda che ricerca personale, e possono essere riferite all’intero processo di reclutamento oppure concentrarsi sui singoli elementi da potenziare. Ne consegue che Obvious può portare a compimento per voi tutta una serie di progetti: selezione di neolaureati, assunzione di personale esperto, mobilità orizzontale interna, pianificazione del turnover e gestione delle candidature spontanee.